希望在座各位认真惯彻落实本次会议精神，坚持问题导向和系统思维，全力做好新时代服务青年、关爱青年、培养青年工作，努力推动“关建”工作取得新成绩、开创新局面。
成都市、遂宁市、眉山市、泸州市、自贡市、彭州市宝山企业集团、绵阳万江眼科医院关工委分别作了主题报告，分享了各自在工作中的经验和所取得的成效。 德阳鼎达集团有限公司党委书记、关心下一代工作委员会常务副主任尚庆荣作《坚持“五个融入”+“五个一”推动企业关心下一代工作健康发展》主题报告，介绍了鼎达集团关心下一代工作委员会所做的工作取得的相关成效。他表示，鼎达集团在如何组织动员“五老”。发挥“五老”作用方面还有差距，但是鼎达集团有信心、有决心做好关爱帮扶工作，以更饱满的热情、更扎实的举措、更显著的成效，为培育时代新人和全面建成小康社会做出自己应有的贡献。 四川省关工委执行主任张中伟高度赞扬了企业关工委在组织青年职工参与抗震救灾、捐资助学、扶贫济困、帮孤助残、帮扶帮教等活动，在深入农村贫困村助推精准扶贫、脱贫攻坚中所做的贡献。
同时指出，省关工委在举办培训班，通过开展思想道德教育、参与社会治理、强化关爱帮扶、技能培训等吸引广大青年职工踊跃参与，青工的思想素质、技术水平提高了，企业的职工队伍才能更加稳定，企业凝聚力、向心力就会逐渐提升，企业经济效益和社会效益呈现出“多赢”局面。希望企业关工委继续加强学习，深入定位；深入调研，求真务实；主动作为，扎实推进。
座谈会后，鼎达集团有限公司关心下一代工作委员会根据省、市级关工委的精神指导，进一步联合工、青、妇等组织，凝心聚力、创新举措、主动作为，发挥五老志愿者的优势，通过教育引导、关心关爱、热情帮扶，从心理上疏导青年职工的困惑、从政治上关心青年职工的进步、从生活上帮助青年职工及职工子女排忧解难。积极组织老职工、老专家传帮带，以老带新、以强带弱，聘请专家举办培训、讲座和现场示范，传精神、传技术、传品牌，让青年职工在实践中提高、在岗位上成长成才，为鼎达培养了一大批优秀员工。
